𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 – 𝗻𝗲𝘅𝘁 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻
2013 haben John Erpenbeck und ich für 2025 eine Arbeits- und …
𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗻𝗲𝘂 𝗴𝗲𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁
Die „Ai in L&D“ Studie von Taylor und Vinauskaitė 1 hat …
𝗞𝗜 𝗻𝗶𝗺𝗺𝘁 𝘃𝗼𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗺 𝗱𝗲𝗺 𝗡𝗮𝗰𝗵𝘄𝘂𝗰𝗵𝘀 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝘄𝗲𝗴 – 𝘂𝗻𝗱 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁𝘀 𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗵𝘁
𝘋𝘪𝘦𝘴𝘦𝘴 𝘑𝘢𝘩𝘳 𝘵𝘶𝘯 𝘴𝘪𝘤𝘩 𝘚𝘤𝘩𝘶𝘭-𝘶𝘯𝘥 𝘏𝘰𝘤𝘩𝘴𝘤𝘩𝘶𝘭𝘢𝘣𝘴𝘰𝘭𝘷𝘦𝘯𝘵𝘦𝘯 𝘵𝘳𝘰𝘵𝘻 𝘥𝘦𝘴 𝘍𝘢𝘤𝘩𝘬𝘳ä𝘧𝘵𝘦𝘮𝘢𝘯𝘨𝘦𝘭𝘴 𝘶𝘯𝘨𝘦𝘸ö𝘩𝘯𝘭𝘪𝘤𝘩 𝘴𝘤𝘩𝘸𝘦𝘳, …
𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗻𝗲𝘂 𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻: 𝗩𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝘄𝗲𝗻𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗛𝗶𝗴𝗵 𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗮𝗹𝘀 𝘇𝘂𝗿 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲
Talentmanagement ist im Wettbewerb der Unternehmen längst zu einem entscheidenden Faktor …
𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴
Die Krisen in der Wirtschaft, wie die aktuelle wirtschaftliche Schwächephase, die …
Future Learning – nicht nur deutlich effizienter, sondern erheblich kostengünstiger
Werte- und kompetenzorientiertes Lernen im Prozess der Arbeit – unterstützt durch …
Neugründung der oneclick Learning GmbH
Zukunftsfähige Arbeitswelten durch selbstorganisiertes und personalisiertes Lernen im Dialog mit der …
GenKI verändert L&D – Was Personalentwicklung jetzt leisten muss
Der aktuelle SCIL-Arbeitsbericht 34 von Christoph Meier bündelt zentrale Studien zur …
Learning Experience Platform – mehr als nur Technologie
„Learning-Experience-Plattformen stehen am Anfang einer Lernrevolution.“ Daniel Stoller-Schai Von der Administration …
Künstliche Intelligenz im Corporate Learning – Die große Chance für einen nachhaltigen Veränderungsprozess in der Personalentwicklung
„Von allen Bereichen, die von KI beeinflusst werden, findet der vielleicht …
Talentmanagement – mehr als Qualifikationsmaßnahmen
Die Kienbaum Talentmanagement Studie[1] hat mehr als 1.000 ausgewählte Talente befragt …
