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15 Maggio 2025 2025-07-14 19:13Home
Transforming workplaces with self-organized and personalized learning
L'apprendimento è più efficace quando avviene nel lavoro quotidiano. Oneclick Learning combina la diagnostica delle competenze basata sull'intelligenza artificiale e le moderne tecnologie di apprendimento per lo sviluppo mirato di hard e soft skills e della cultura dell'apprendimento direttamente sul posto di lavoro.
Perché l'apprendimento e il lavoro crescono insieme
In molte aziende, l’apprendimento avviene ancora separatamente dalla vita lavorativa quotidiana. La formazione continua spesso non è in grado di affrontare le sfide attuali: le conoscenze rimangono teoriche, vengono dimenticate rapidamente o arrivano troppo tardi. Ciò significa che non è efficace e crea frustrazione.
Ma solo chi impara direttamente nel processo lavorativo trasforma le conoscenze in valori e competenze, con un reale valore aggiunto per i dipendenti e l’azienda.
✅ Gli obiettivi sono valori e competenze, le conoscenze e le qualifiche sono i prerequisiti necessari.
✅ L’apprendimento avviene nel processo di lavoro, esattamente quando è necessario.
✅ L’apprendimento con l’IA consente di risolvere immediatamente i problemi e di sviluppare in modo sostenibile valori e competenze – auto-organizzati dai dipendenti
✅I manager diventano partner di sviluppo per i loro dipendenti, sostenendo attivamente il processo di sviluppo.
✅ Gli sviluppatori e i formatori del personale diventano architetti dell’apprendimento e facilitatori dell’apprendimento, consentendo un apprendimento auto-organizzato e personalizzato.
✅ Sta emergendo una nuova cultura dell’apprendimento: l’apprendimento auto-organizzato e personalizzato rafforza i team e le aziende a lungo termine.
Il nostro approccio olistico
Stiamo ripensando l’apprendimento aziendale. Non si tratta solo di tecnologia, ma di una cultura dell’apprendimento profondamente integrata nel mondo del lavoro.
Creazione di una forte cultura dell'apprendimento e dell'auto-organizzazione.
Aiutiamo le aziende a stabilire una cultura dell'apprendimento sostenibile in cui i valori e le competenze individuali costituiscono gli obiettivi di apprendimento, che vengono sviluppati in modo specifico in processi di apprendimento auto-organizzati e personalizzati nel processo di lavoro.
Sviluppo mirato di valori e competenze
Lo sviluppo auto-organizzato di soft e hard skills come parte dell'apprendimento permanente è fondamentale per il successo dell'azienda.
La tecnologia come supporto
ValCom®
Gestione delle competenze e diagnostica supportata dall'intelligenza artificiale
Oneclick Learning LXP (powered by Avendoo)
Piattaforma di apprendimento personalizzata
OneClick Cloud
Posizione di lavoro personalizzata con offerte formative individuali
Conclusione:
- I dipendenti diventano organizzatori attivi del loro sviluppo personale.
- Le aziende acquisiscono chiarezza sulle carenze di competenze e sul potenziale di sviluppo.
- Le nuove conoscenze vengono immediatamente applicate come parte dello sviluppo delle competenze, per una maggiore produttività e una crescita sostenibile.
- Le aziende acquisiscono trasparenza sulle opportunità di sviluppo dei valori e delle competenze
- Lo sviluppo dei valori e delle competenze avviene nel processo lavorativo quando si presentano nuove sfide, in modo efficiente, produttivo e sostenibile.
Le nostre offerte
Consulenza
Forniamo consulenza alle organizzazioni per la progettazione, la realizzazione e l’implementazione di una gestione mirata delle competenze. Insieme, sviluppiamo la missione dell’apprendimento aziendale, integriamo la diagnostica delle competenze, sviluppiamo gli sviluppatori del personale in manager delle competenze certificati, creiamo l’accettazione del nuovo concetto di apprendimento in tutta l’organizzazione e sosteniamo lo sviluppo delle competenze mirate di manager, team e dipendenti. L’obiettivo è rafforzare la capacità di azione auto-organizzata e le prestazioni dell’organizzazione.
Software
Vi offriamo un sistema olistico per identificare e sviluppare tutto il potenziale e il talento all’interno della vostra organizzazione:
Con ValCom®, definiamo profili di valore e di competenza rilevanti basati sull’intelligenza artificiale nella vostra organizzazione e diagnostichiamo i risultati per ogni dipendente con raccomandazioni per i loro obiettivi di apprendimento individuali e percorsi di apprendimento personalizzati.
L’apprendimento oneclick LXP consente percorsi di apprendimento auto-organizzati, basati su diagnosi delle competenze, concetti di apprendimento orientati al futuro e offerte di formazione continua integrate nella pratica.
I dipendenti possono accedere in modo sicuro a tutti i contenuti, gli strumenti e i formati di apprendimento in qualsiasi momento tramite il oneclick cloud, indipendentemente dal luogo in cui si trovano e in conformità con il GDPR.
Formazione continua
Per i manager, i responsabili delle risorse umane e gli sviluppatori del personale, la formazione continua orientata alla pratica e ai progetti costituisce la base per lo sviluppo delle loro competenze hard e soft in modo mirato.
Per questo motivo abbiamo sviluppato programmi di apprendimento integrati nella pratica in un formato di social blended learning che consente di sviluppare valori e competenze direttamente nel processo lavorativo.
Il nostro programma Leadership & Management (ASFC) è particolarmente degno di nota in Svizzera. Il nostro concetto di apprendimento, collaudato e all’avanguardia, vi porta alla certificazione ASFC riconosciuta in modo mirato e guidato professionalmente – per i leader che vogliono dare forma al loro sviluppo personale in modo mirato.
I vostri vantaggi
La gestione mirata delle competenze aumenta in modo dimostrabile le prestazioni e la produttività della vostra azienda.
Lo sviluppo di competenze sostenibili per i vostri team promuove l'auto-organizzazione e l'agilità del processo di lavoro.
I manager con forti competenze trasversali garantiscono un ambiente di lavoro produttivo e una dinamica di squadra motivante.
Programmi di formazione aggiornati e integrati nella pratica rafforzano la fedeltà dei dipendenti e aumentano la forza innovativa
Team di esperti con molti anni di esperienza nei settori dell'apprendimento aziendale, della diagnostica delle competenze, dello sviluppo di competenze mirate e dello sviluppo di software orientato alle competenze.
Fino all'80% di ROI in più grazie alla gestione delle competenze professionali
La riqualificazione e l’aggiornamento professionale sono LA sfida delle aziende. Secondo il World Economic Forum (2023), la maggior parte delle competenze di punta previste per il 2025 si basa su valori e competenze come l’autogestione, il pensiero analitico o la creatività.
Uno studio GULP (2021) mostra che oltre il 75% dei dipendenti a tempo indeterminato e dei freelance considera le soft skills, come il lavoro in autonomia, le capacità di comunicazione e di negoziazione e la capacità di lavorare in gruppo, come i criteri principali per il successo nel lavoro e nei progetti.
Uno studio dell’Hackett Group del 2022 sottolinea che le competenze sono necessarie per padroneggiare in modo auto-organizzato le sfide della pratica lavorativa. Queste richiedono conoscenze e qualifiche, ma soprattutto soft skills, ossia valori e competenze.
Il 40% dei responsabili delle risorse umane ha dichiarato in uno studio di Hackett Group (2022) di non avere gli strumenti o le conoscenze per consentire uno sviluppo delle competenze auto-organizzato e personalizzato. Hanno bisogno di un supporto esterno.
Altri studi dimostrano che l’LXP professionale non solo riduce i costi della formazione interna, ma anche l’upskilling diventa più efficiente del 35% e il periodo di inserimento dei nuovi dipendenti si riduce del 20%. Gli investimenti nello sviluppo delle competenze si ammortizzano quindi rapidamente.
Avete domande? Avete bisogno di ulteriori consigli?
Scriveteci a info@oneclick-cloud.com o fissate una consulenza non vincolante.
