Future Skills Coach
24 April 2025 2025-05-28 12:02Future Skills Coach
Future Skills Coach
Gestalten Sie jetzt die Zukunft Ihrer Mitarbeitendenentwicklung:
Werden Sie Future Skills Coach – mit einem Workshop, der den Aufbau Ihrer Kompetenzen zur gezielten Entwicklung der Future Skills ermöglicht.
Gestalten Sie die Zukunft Ihrer Mitarbeitendenentwicklung
Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Künstliche Intelligenz, Selbstorganisation und neue Werte bestimmen zunehmend das Lernen am Arbeitsplatz. Mit unserem Future Skills Coach-Workshop bauen Sie die notwendigen Kompetenzen auf, um Corporate Learning in Ihrem Unternehmen neu zu denken – individuell, wirtschaftlich, wirksam.
In nur einem Tag legen Sie den Grundstein, um als Future Skills Coach Ihre Organisation zukunftssicher zu gestalten.
Was Sie im Workshop lernen
Im Workshop erwerben Sie die zentralen Fähigkeiten, die Sie benötigen, um zukunftsweisendes Lernen in Ihrer Organisation zu gestalten und zu begleiten:
- Den Prozess zur Entwicklung einer Future Learning Mission moderieren
- Social Workplace Learning – das Verschmelzen von Arbeiten und Lernen – realisieren
- Social Blended Learning Konzepte erfolgreich einführen
- Skillsprofile auf Basis des EQR (Europäischer Qualifikationsrahmen) mithilfe von KI entwickeln
- Skillsdiagnostik auf Organisations-, Team- und individueller Ebene umsetzen
- Mitarbeitende durch einen innovativen Kommunikationsprozess für neue Lernwelten gewinnen
- Führungskräfte befähigen, als Entwicklungspartner:innen ihrer Teams zu agieren
- Werte- und Kompetenzentwicklung systematisch integrieren
- Den notwendigen Change-Prozess initiieren und begleiten
Die Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen
Der Workshop bietet Ihnen konkrete Vorteile für Ihre eigene Arbeit und die Entwicklung Ihrer Organisation:
Effizientes Lernen im Arbeitsprozess
Sie gestalten Lernprozesse so, dass Wissen direkt in der täglichen Arbeit angewendet und nachhaltig verankert wird.
Kostenreduktion durch KI-gestützte Lernprozesse
Durch den Einsatz von Skillsdiagnostik und selbstorganisierter Lernplanung senken Sie Ihre Bildungskosten deutlich.
Hohe intrinsische Lernmotivation
Durch selbstorganisierte, praxisnahe Lernaufgaben fördern Sie die Eigenmotivation und die aktive Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
Stärkung der Organisations- und Lernkultur
Sie treiben die Entwicklung einer zukunftsfähigen, offenen Lernkultur in Ihrem Unternehmen gezielt voran.
Direkter Praxistransfer und schnelle Umsetzung
Sie entwickeln konkrete Lösungen, die unmittelbar in bestehende Arbeitsprozesse integriert werden können und schnell Wirkung zeigen.
Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität und gezielte Talentförderung
Mit modernen Lernkonzepten verbessern Sie Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber und optimieren gleichzeitig Personalentwicklung und Karriereplanung.
Methoden: Lernen mit Praxisbezug
Unser didaktisches Konzept verbindet fundiertes Fachwissen mit praxisorientierter Anwendung:
- Inspirierende Impulse von Prof. Dr. Werner Sauter
- Einzel-, Tandem- und Gruppenübungen zur direkten Umsetzung
- Reflexionsbögen, Checklisten und umfangreiche Lernmaterialien
- Entwicklung eigener Lösungsskizzen für Ihren konkreten Arbeitskontext
Die Lernkonzeption, die in diesem Workshop bearbeitet wird, basiert vor allem auf folgenden Fachbüchern Ihres Lernbegleiters, die Sie als Ihre Arbeitsgrundlage erhalten.
Für wen ist der Workshop geeignet?
Im Workshop erwerben Sie die zentralen Fähigkeiten, die Sie benötigen, um zukunftsweisendes Lernen in Ihrer Organisation zu gestalten und zu begleiten:
„Future Skills Coach ist für alle, die effizient und praxisnah lernen wollen, wie modernes Skill Management Mitarbeitende und Teams stärkt, Führung transformiert und selbstorganisiertes Lernen ermöglicht.“
Führungskräfte lernen, wie sie als Coach ihre Teammitglieder fördern, Skills diagnostizieren und gezielt die Kompetenzentwicklung im Arbeitsprozess begleiten.
HR-Manager:innen und Personalentwickler:innen erhalten erste Tools und Methoden, um selbstorganisiertes Lernen und Arbeiten gezielt zu unterstützen und eine moderne, kompetenzorientierte Lernkultur schrittweise auszubauen.
Trainer:innen, Dozent:innen und Lernbegleiter:innen entwickeln sich zu aktiven Unterstützer:innen von Mitarbeitenden, indem sie Skill-Diagnostik und individuelle Entwicklungspfade in die tägliche Arbeit integrieren.
Berater:innen erwerben praxiserprobte Werkzeuge und Konzepte, um Skill Management effizient einzuführen und die Verbindung von Lernen und Arbeiten nachhaltig zu verankern.
Wertvolle Impulse, klare Praxis – ein Investment, das sich auszahlt
- Teilnahmezertifikat
- Zugang zur Community of Practise
- Zugriff auf Tools und Materialien
