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24 März 2025 2025-06-06 16:20Home
Transforming workplaces with self-organized and personalized learning
Lernen ist dann am wirksamsten, wenn es in der täglichen Arbeit stattfindet. oneclick Learning verbindet KI-basierte Skills-Diagnostik sowie zeitgemäße Lerntechnologien für die gezielte Entwicklung der Hard- und Soft-Skills sowie der Lernkultur direkt am Arbeitsplatz.
Warum Lernen und Arbeiten zusammenwachsen
In vielen Unternehmen findet Lernen noch losgelöst vom Arbeitsalltag statt. Weiterbildungen greifen oft an den aktuellen Herausforderungen vorbei – das Wissen bleibt theoretisch, wird rasch vergessen oder kommt zu spät. Damit wird es nicht wirksam und erzeugt Frust.
Doch nur wer direkt im Arbeitsprozess lernt, wandelt Wissen in Werte und Kompetenzen um – mit echtem Mehrwert für Mitarbeitende und Unternehmen.
✅ Die Ziele sind Werte und Kompetenzen, Wissen und Qaulifikation sind die notwendige Voraussetzung
✅ Lernen erfolgt im Arbeitsprozess – genau dann, wenn es benötigt wird
✅ Lernen mit der KI ermöglicht sofortige Problemlösungen und nachhaltigen Werte- und Kompetenzaufbau – selbstorganisiert durch die Mitarbeitenden
✅ Führungskräfte werden zu Entwicklungspartner*innen ihrer Mitarbeitenden – sie begleiten aktiv den Entwicklungsprozess
✅ Personalentwickler*innen und Trainer*innen werden zu Lernachitekt*innen und Lernbegleitende – sie ermöglichen selbstorganisiertes, personalisiertes Lernen
✅ Eine neue Lernkultur entsteht: Selbstorganisiertes, personalisiertes Lernen stärkt Teams und Unternehmen langfristig.
Unser ganzheitlicher Ansatz
Wir denken Corporate Learning neu. Es geht nicht nur um Technologie, sondern um eine Kultur des Lernens, die tief in die Arbeitswelt integriert ist.
Etablierung einer starken Lernkultur der Selbstorganisation
Wir helfen Unternehmen, eine zukunftsfähige Lernkultur zu etablieren, in der individuelle Werte und Kompetenzen die Lernziele bilden, die in selbstorganisierten, personalisierten Lernprozessen im Arbeitsprozess gezielt aufgebaut werden.
Gezielte Entwicklung von Werten und Kompetenzen
Der selbstorganisierte Aufbau von Soft- und Hard-Skills im Rahmen des Lebenslagen Lernens sind entscheidend für den Unternehmenserfolg.
Technologie als Unterstützung
ValCom®
KI-gestütztes Skill-Management & Diagnostik
oneclick Learning LXP (powered by Avendoo)
Plattform für personalisiertes Lernen
oneclick Cloud
Personalisierter Arbeitsplatz mit individuellen Weiterbildungsangeboten
Fazit:
- Mitarbeitende werden zu aktiven Gestaltern ihrer persönlichen Entwicklung.
- Unternehmen gewinnen Klarheit über Kompetenzlücken und Entwicklungs-Potenziale.
- Neues Wissen wird sofort im Rahmen der Kompetenzentwicklung angewendet – für mehr Produktivität und nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen gewinnen Transparenz über Werte- und Kompetenz-Entwicklungsmöglichkeiten
- Werte- und Kompetenzentwicklung erfolgt im Arbeitsprozess, wenn neue Herausforderungen entstehen – effizient, produktiv und nachhaltig
Unsere Angebote
Beratung
Wir beraten Organisationen bei der Konzipierung, Realisierung und Implementierung eines zielgerichteten Skills-Managements. Gemeinsam entwickeln wir die Mission des Corporate Learning, integrieren die Skills-Diagnostik, entwickeln die Personalentwickler*innen zu zertifizierten Skills-Manager*innen, bauen organisationsweit Akzeptanz für die neue Lernkonzeption auf und begleiten die gezielte Skills-Entwicklung der Führungskräfte, der Teams und der Mitarbeitenden. Das Ziel ist, die selbstorganisierte Handlungsfähigkeit und Performanz der Organisation zu stärken.
Software
Um alle Potenziale und Talente innerhalb Ihrer Organisation zu identifizieren und gezielt weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen ein ganzheitliches System:
Mit ValCom® definieren wir KI-basiert relevante Werte- und Kompetenzprofile in Ihrer Organisation und diagnostizieren die Erfassungsergebnisse für jede Mitarbeitende mit Empfehlungen für ihre individuellen Lernziele und personalisierten Lernpfade
Die oneclick Learning LXP ermöglicht selbstorganisierte Lernpfade – basierend auf der Skills-Diagnostik, zukunftsorientierten Lernkonzepten und praxisintegrierten Weiterbildungsangeboten.
Über die oneclick Cloud greifen Mitarbeitende jederzeit sicher auf alle Inhalte, Tools und Lernformate zu – ortsunabhängig und DSGVO-konform.
Weiterbildung
Für Führungskräfte, HR-Manager*innen und Personalentwickler*innen bilden praxis- und projektorientierte Weiterbildungen die Basis dafür, ihre Hard- und Soft Skills gezielt aufzubauen.
Deshalb haben wir praxisintegrierte Lernprogramme im Social Blended Learning Format entwickelt, die begleitede Werte- und Kompetenzentwicklung direkt im Arbeitsprozess ermöglichen.
Speziell für die Schweiz ist unser Leadership & Management Programm (SVF) hervorzuheben. Unsere bewährte und richtungsweisende Lernkonzeption führt Sie gezielt und professionell begleitet zur anerkannte SVF-Zertifizierung – für Führungspersönlichkeiten, die ihre persönliche Entwicklung gezielt gestalten wollen.
Ihre Vorteile
Gezieltes Skills-Management steigert nachweislich die Leistung und Produktivität Ihres Unternehmens
Eine nachhaltige Kompetenzent-wicklung Ihrer Teams fördert die Selbstorganisation und Agilität im Arbeitsprozess
Führungskräfte mit starken Soft Skills sorgen für eine produktive Arbeitsumgebung und eine motivierende Teamdynamik
Aktuelle und praxisintegrierte Weiterbildungen stärken die Mitarbeitendenbindung und erhöhen die Innovationskraft
Expertenteam mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Corporate Learning, Skills Diagnostik, gezielte Skills Entwicklung und skillsorientierte Software-Entwicklung.
Bis zu 80% mehr ROI durch professionelles Skills-Management
Re- und Upskilling ist DIE Herausforderung in Betrieben. Laut dem World Economic Forum (2023) beruht der Großteil der erwarteten Top Skills von 2025 auf Werten und Kompetenzen, wie z.B. Selbstmanagement, analytisches Denken oder Kreativität.
Eine GULP Studie (2021) belegt, dass mehr als 75% der Festangestellten und Freelancer Soft Skills, wie z.B. selbstständiges Arbeiten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit als Top-Erfolgskriterium im Job und in Projekten sehen.
Eine Hackett Group-Studie von 2022 betont, dass Fertigkeiten zur selbstorganisierten Bewältigung von Herausforderungen in der Arbeitspraxis notwendig sind. Diese erfordern zwar Wissen und Qualifikationen, aber insbesondere Soft Skills – also Werte und Kompetenzen.
40 % der Personalleiter*innen gaben in einer Hackett Group Untersuchung (2022) an, dass sie nicht über die Instrumente oder das Wissen verfügen, um eine selbstorganisierte und personalisierte Kompetenzentwicklung zu ermöglichen. Sie benötigen externe Unterstützung.
Weitere Studien belegen, dass nicht nur die internen Bildungskosten durch eine professionelle LXP sinken – auch das Upskilling wird um 35% effizienter und die Einarbeitungszeit neuer Mitarbeiter*innen wird um 20% verkürzt. Investments in die Skillentwicklung amortisieren sich daher schnell.
Haben Sie Fragen? Benötigen Sie weitere Beratung?
Schreiben Sie uns unter info@oneclick-cloud.com oder vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch.
