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Transforming workplaces with self-organized and personalized learning

Lernen ist dann am wirksamsten, wenn es in der täglichen Arbeit  stattfindet. oneclick Learning verbindet KI-basierte Skills-Diagnostik sowie zeitgemäße Lerntechnologien für die gezielte Entwicklung der Hard- und Soft-Skills sowie der Lernkultur direkt am Arbeitsplatz.

Warum Lernen und Arbeiten zusammenwachsen

In vielen Unternehmen findet Lernen noch losgelöst vom Arbeitsalltag statt. Weiterbildungen greifen oft an den aktuellen Herausforderungen vorbei – das Wissen bleibt theoretisch, wird rasch vergessen oder kommt zu spät. Damit wird es nicht wirksam und erzeugt Frust.

Doch nur wer direkt im Arbeitsprozess lernt, wandelt Wissen in Werte und Kompetenzen um – mit echtem Mehrwert für Mitarbeitende und Unternehmen.

Die Ziele sind Werte und Kompetenzen, Wissen und Qaulifikation sind die notwendige Voraussetzung
Lernen erfolgt im Arbeitsprozess – genau dann, wenn es benötigt wird
 Lernen mit der KI ermöglicht sofortige Problemlösungen und nachhaltigen Werte- und Kompetenzaufbau – selbstorganisiert durch die Mitarbeitenden
Führungskräfte werden zu Entwicklungspartner*innen ihrer Mitarbeitenden – sie begleiten aktiv den Entwicklungsprozess          
Personalentwickler*innen und Trainer*innen
werden zu Lernachitekt*innen und Lernbegleitende – sie ermöglichen selbstorganisiertes, personalisiertes Lernen
Eine neue Lernkultur entsteht: Selbstorganisiertes, personalisiertes Lernen stärkt Teams und Unternehmen langfristig.

Unser ganzheitlicher Ansatz

Wir denken Corporate Learning neu. Es geht nicht nur um Technologie, sondern um eine Kultur des Lernens, die tief in die Arbeitswelt integriert ist.

Führungskompetenzen

Etablierung einer starken Lernkultur der Selbstorganisation

Wir helfen Unternehmen, eine zukunftsfähige Lernkultur zu etablieren, in der individuelle Werte und Kompetenzen die Lernziele bilden, die in selbstorganisierten, personalisierten Lernprozessen im Arbeitsprozess gezielt aufgebaut werden.

new learning

Gezielte Entwicklung von Werten und Kompetenzen

Der selbstorganisierte Aufbau von Soft- und Hard-Skills im Rahmen des Lebenslagen Lernens sind entscheidend für den Unternehmenserfolg.

Technologie als Unterstützung

ValCom®
KI-gestütztes Skill-Management & Diagnostik
oneclick Learning LXP (powered by Avendoo)
Plattform für personalisiertes Lernen
oneclick Cloud
Personalisierter Arbeitsplatz mit individuellen Weiterbildungsangeboten

Fazit:

  • Mitarbeitende werden zu aktiven Gestaltern ihrer persönlichen Entwicklung.
  • Unternehmen gewinnen Klarheit über Kompetenzlücken und Entwicklungs-Potenziale.
  • Neues Wissen wird sofort im Rahmen der Kompetenzentwicklung angewendet – für mehr Produktivität und nachhaltiges Wachstum.
  • Unternehmen gewinnen Transparenz über Werte- und Kompetenz-Entwicklungsmöglichkeiten
  • Werte- und Kompetenzentwicklung erfolgt im Arbeitsprozess, wenn neue Herausforderungen entstehen – effizient, produktiv und nachhaltig

Unsere Angebote

Beratung

Wir beraten Organisationen bei der Konzipierung, Realisierung und Implementierung eines zielgerichteten Skills-Managements. Gemeinsam entwickeln wir die Mission des Corporate Learning,  integrieren die Skills-Diagnostik, entwickeln die Personalentwickler*innen zu zertifizierten Skills-Manager*innen, bauen organisationsweit Akzeptanz für die neue Lernkonzeption auf und begleiten die gezielte Skills-Entwicklung der Führungskräfte, der Teams und der Mitarbeitenden. Das Ziel ist, die selbstorganisierte Handlungsfähigkeit und Performanz der Organisation zu stärken.

Software

Um alle Potenziale und Talente innerhalb Ihrer Organisation zu identifizieren und gezielt weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen ein ganzheitliches System:

Mit ValCom® definieren wir KI-basiert relevante Werte- und Kompetenzprofile in Ihrer Organisation und diagnostizieren die Erfassungsergebnisse für jede Mitarbeitende mit Empfehlungen für ihre individuellen Lernziele und personalisierten Lernpfade 

Die oneclick Learning LXP ermöglicht selbstorganisierte Lernpfade – basierend auf der Skills-Diagnostik, zukunftsorientierten Lernkonzepten und praxisintegrierten Weiterbildungsangeboten.

Über die oneclick Cloud greifen Mitarbeitende jederzeit sicher auf alle Inhalte, Tools und Lernformate zu – ortsunabhängig und DSGVO-konform.

Weiterbildung

Für Führungskräfte, HR-Manager*innen und Personalentwickler*innen bilden praxis- und projektorientierte Weiterbildungen die Basis dafür, ihre Hard- und Soft Skills gezielt aufzubauen.

Deshalb haben wir praxisintegrierte Lernprogramme im Social Blended Learning Format entwickelt, die begleitede Werte- und Kompetenzentwicklung direkt im Arbeitsprozess ermöglichen.

Speziell für die Schweiz ist unser Leadership & Management Programm (SVF) hervorzuheben. Unsere bewährte und richtungsweisende Lernkonzeption führt Sie gezielt und professionell begleitet zur anerkannte SVF-Zertifizierung – für Führungspersönlichkeiten, die ihre persönliche Entwicklung gezielt gestalten wollen.

Ihre Vorteile

Gezieltes Skills-Management steigert nachweislich die Leistung und Produktivität Ihres Unternehmens

Eine nachhaltige Kompetenzent-wicklung Ihrer Teams fördert die Selbstorganisation und Agilität im Arbeitsprozess

Führungskräfte mit starken Soft Skills sorgen für eine produktive Arbeitsumgebung und eine motivierende Teamdynamik

Aktuelle und praxisintegrierte Weiterbildungen stärken die Mitarbeitendenbindung und erhöhen die Innovationskraft

Expertenteam mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Corporate Learning, Skills Diagnostik, gezielte Skills Entwicklung und skillsorientierte Software-Entwicklung.

Bis zu 80% mehr ROI durch professionelles Skills-Management

der Kern-kompetenzen von Arbeitnehmenden werden sich bis 2030 grund-legend ändern
1 %

Re- und Upskilling ist DIE Herausforderung in Betrieben. Laut dem World Economic Forum (2023) beruht der Großteil der erwarteten Top Skills von 2025 auf Werten und Kompetenzen, wie z.B. Selbstmanagement, analytisches Denken oder Kreativität.

aller Mitarbeitenden bewerten Soft-Skills als Erfolgskriterium
1 %

Eine GULP Studie (2021) belegt, dass mehr als 75% der Festangestellten und Freelancer Soft Skills, wie z.B. selbstständiges Arbeiten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit als Top-Erfolgskriterium im Job und in Projekten sehen.

der Unternehmen haben keinen Einblick in die Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden
1 %

Eine Hackett Group-Studie von 2022 betont, dass Fertigkeiten zur selbstorganisierten Bewältigung von Herausforderungen in der Arbeitspraxis notwendig sind. Diese erfordern zwar Wissen und Qualifikationen, aber insbesondere Soft Skills – also Werte und Kompetenzen.

der HR-Departments sind mit der Entwicklung der Kompetenzen überfordert
1 %

40 % der Personalleiter*innen gaben in einer Hackett Group Untersuchung (2022) an, dass sie nicht über die Instrumente oder das Wissen verfügen, um eine selbstorganisierte und personalisierte Kompetenzentwicklung zu ermöglichen. Sie benötigen externe Unterstützung.

der Bildungskosten sinken durch eine professionelle Learning Experience Platform (LXP)
1 %

Weitere Studien belegen, dass nicht nur die internen Bildungskosten durch eine professionelle LXP sinken – auch das Upskilling wird um 35% effizienter und die Einarbeitungszeit neuer Mitarbeiter*innen wird um 20% verkürzt. Investments in die Skillentwicklung amortisieren sich daher schnell.

Haben Sie Fragen? Benötigen Sie weitere Beratung?

Schreiben Sie uns unter info@oneclick-cloud.com oder vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch.