𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗻𝗲𝘂 𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻: 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇- 𝘂𝗻𝗱 𝗞𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻
Gefragt wird zunehmend eine Führung, die Werte lebt, Feedback integriert und …
𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴
Die Krisen in der Wirtschaft, wie die aktuelle wirtschaftliche Schwächephase, die …
𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 – 𝘄𝗮𝘀 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗻 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗻?
„𝘋𝘪𝘦 𝘙𝘰𝘭𝘭𝘦 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘳 𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘴𝘬𝘳𝘢𝘧𝘵 𝘮𝘶𝘴𝘴 𝘴𝘪𝘤𝘩 𝘮𝘢𝘴𝘴𝘪𝘷 ä𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯. 𝘚𝘪𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘥𝘦𝘯 …
𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴: 𝗪𝗮𝘀 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴?
In der aktuellen Wirtschaftswoche (1) plädieren Julian Kirchherr und Cawa Younosi für …
Future Learning – nicht nur deutlich effizienter, sondern erheblich kostengünstiger
Werte- und kompetenzorientiertes Lernen im Prozess der Arbeit – unterstützt durch …
Neugründung der oneclick Learning GmbH
Zukunftsfähige Arbeitswelten durch selbstorganisiertes und personalisiertes Lernen im Dialog mit der …
GenKI verändert L&D – Was Personalentwicklung jetzt leisten muss
Der aktuelle SCIL-Arbeitsbericht 34 von Christoph Meier bündelt zentrale Studien zur …
Die Prioritäten im Human Resources Management 2025
Die aktuelle Studie „Top 5 Priorities for HR Leaders in 2025[1]“ …
Künstliche Intelligenz im Corporate Learning – Die große Chance für einen nachhaltigen Veränderungsprozess in der Personalentwicklung
„Von allen Bereichen, die von KI beeinflusst werden, findet der vielleicht …
Führungskompetenzen im Zeitalter des „New Normal“ 🌐
Eine interessante Fragestellung hat das Fraunhofer Institut IAO in Stuttgart den …
Die neuen Führungskräfte – Soft Skills entscheiden
Eine Studie des Harvard Business manager (02/2023), die auf fast 5.000 …
