๐—ช๐—ผ๐—ฟ๐—ธ๐—ฝ๐—น๐—ฎ๐—ฐ๐—ฒ ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฎ๐—ฟ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด โ€“ ๐—ป๐—ฒ๐˜…๐˜ ๐—š๐—ฒ๐—ป๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป

2013 haben John Erpenbeck und ich fรผr 2025 eine Arbeits- und …

Read more

๐—ฃ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐—ป๐˜๐˜„๐—ถ๐—ฐ๐—ธ๐—น๐˜‚๐—ป๐—ด ๐—ป๐—ฒ๐˜‚ ๐—ด๐—ฒ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜

Die โ€žAi in L&Dโ€œ Studie von Taylor und Vinauskaitฤ— 1 hat …

Read more

๐—ช๐—ฎ๐˜€ ๐—ธ๐—ผ๐—บ๐—บ๐˜ ๐—ป๐—ฎ๐—ฐ๐—ต ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐Ÿณ๐Ÿฌ/๐Ÿฎ๐Ÿฌ/๐Ÿญ๐Ÿฌ-๐—ฅ๐—ฒ๐—ด๐—ฒ๐—น ?

Bisher wurde zur Beschreibung der Lernformen im Arbeitsprozess hรคufig die 70:20:10-Regel …

Read more

๐—ช๐—ผ๐—ฟ๐—ธ๐—ฝ๐—น๐—ฎ๐—ฐ๐—ฒ ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฎ๐—ฟ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐Ÿฎ. ๐—š๐—ฒ๐—ป๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป: ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ฒ๐—ป ๐—ฑ๐—ผ๐—ฟ๐˜, ๐˜„๐—ผ ๐—ช๐—ฒ๐—ฟ๐˜ ๐—ฒ๐—ป๐˜๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ต๐˜

Die digitale Transformation, beschleunigt durch generative KI, macht das alte Vorratslernen …

Read more

๐—ฃ๐—ณ๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜๐˜€๐—ฐ๐—ต๐˜‚๐—น๐˜‚๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ป โ€“ ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ๐—น ๐—บ๐—ฒ๐—ต๐—ฟ ๐—บ๐—ฒ๐—ต๐—ฟ ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐˜๐˜€๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ก๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜„๐—ฒ๐—ถ๐˜€

In nahezu allen Organisationen mรผssen von den Mitarbeitenden unzรคhlige E-Learning-Programme fรผr …

Read more

๐—™๐˜‚๐˜๐˜‚๐—ฟ๐—ฒ ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฎ๐—ฟ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด โ€“ ๐—ช๐—ผ๐—ฟ๐—ธ๐—ฝ๐—น๐—ฎ๐—ฐ๐—ฒ ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฎ๐—ฟ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐Ÿฎ. ๐—š๐—ฒ๐—ป๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป

Schon 2013 forderten wir in unserem Fachbuch โ€žWorkplace Learningโ€œ (Sauter, Sauter, …

Read more

๐—˜๐˜€ ๐—ด๐—ถ๐—ฏ๐˜ ๐—ธ๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐—ฒ ๐—ž๐—œ-๐—ž๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ป๐˜‡๐—ฒ๐—ป โ€“ ๐˜‚๐—ป๐—ฑ ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—ฎ๐˜‚ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜€ ๐—ถ๐˜€๐˜ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ ๐—–๐—ต๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฒ

Seit ChatGPT und Co. die Arbeitswelt erobert haben, wird immer wieder …

Read more

๐—™๐˜‚๐˜๐˜‚๐—ฟ๐—ฒ ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฎ๐—ฟ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด: ๐—ช๐—ฎ๐—ฟ๐˜‚๐—บ ๐—ฒ๐˜€ ๐—ผ๐—ต๐—ป๐—ฒ ๐—ž๐—œ-๐—ฏ๐—ฎ๐˜€๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ฒ ๐—ฆ๐—ธ๐—ถ๐—น๐—น๐˜€-๐——๐—ถ๐—ฎ๐—ด๐—ป๐—ผ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ธ ๐—ป๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐—บ๐—ฒ๐—ต๐—ฟ ๐—ด๐—ฒ๐—ต

Future Learning bedeutet einen Paradigmenwechsel bei den Zielen des Corporate Learning …

Read more

๐—™๐˜‚๐˜๐˜‚๐—ฟ๐—ฒ ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฎ๐—ฟ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด: ๐—ก๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐—ป๐˜‚๐—ฟ ๐—ฒ๐—ณ๐—ณ๐—ฒ๐—ธ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ, ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ป ๐—ฎ๐˜‚๐—ฐ๐—ต ๐—ฑ๐—ฒ๐˜‚๐˜๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ต ๐˜„๐—ถ๐—ฟ๐˜๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ณ๐˜๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ฟ

Seminaristische Lehr-/Lernkonzepte halten sich hartnรคckig, obwohl vielfach nachgewiesen wurde, dass sie …

Read more

๐—ง๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐—ป๐˜๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ป๐—ฒ๐˜‚ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐—ธ๐—ฒ๐—ป: ๐—ฉ๐—ผ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—˜๐—ป๐˜๐˜„๐—ถ๐—ฐ๐—ธ๐—น๐˜‚๐—ป๐—ด ๐˜„๐—ฒ๐—ป๐—ถ๐—ด๐—ฒ๐—ฟ ๐—›๐—ถ๐—ด๐—ต ๐—ฃ๐—ผ๐˜๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐˜‡๐˜‚๐—ฟ ๐—˜๐—ป๐˜๐˜„๐—ถ๐—ฐ๐—ธ๐—น๐˜‚๐—ป๐—ด ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ฟ ๐—ง๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ

Talentmanagement ist im Wettbewerb der Unternehmen lรคngst zu einem entscheidenden Faktor …

Read more

๐—ช๐—ฎ๐˜€ ๐—ธ๐—ผ๐—บ๐—บ๐˜ ๐—ป๐—ฎ๐—ฐ๐—ต ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฃ๐—ณ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ๐—ธ๐˜‚๐˜๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฒ?

Ich habe manchmal das Gefรผhl, dass wir uns im Bildungsbereich immer …

Read more

๐—™รผ๐—ต๐—ฟ๐˜‚๐—ป๐—ด๐˜€๐—ธ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ป๐˜‡๐—ฒ๐—ป ๐—ณรผ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜€ ๐—™๐˜‚๐˜๐˜‚๐—ฟ๐—ฒ ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฎ๐—ฟ๐—ป๐—ถ๐—ป๐—ด

Die Krisen in der Wirtschaft, wie die aktuelle wirtschaftliche Schwรคchephase, die …

Read more

Aktuelle Blogbeitrรคge

Themen