Vermittlung von Digitalkompetenz – geht das überhaupt?
Das bitkom hat seine Mitgliedsunternehmen gefragt, wie sie die Digitalkompetenzen ihrer …
GenKI verändert L&D – Was Personalentwicklung jetzt leisten muss
Der aktuelle SCIL-Arbeitsbericht 34 von Christoph Meier bündelt zentrale Studien zur …
𝐊𝐈 𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐭 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐒𝐢𝐧𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫𝐢𝐭ä𝐭𝐬𝐝𝐢𝐝𝐚𝐤𝐭𝐢𝐤
Die tradierte Lehrkultur, in der Wissen zentral geplant, standardisiert vermittelt und …
Neues Fachbuch: Selbstorganisiertes Lernen mit generativer KI. Neue dialogische Lernwelten im beruflichen Kontext.
In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert und in der Künstliche …
Die Prioritäten im Human Resources Management 2025
Die aktuelle Studie „Top 5 Priorities for HR Leaders in 2025[1]“ …
Learning Experience Platform – mehr als nur Technologie
„Learning-Experience-Plattformen stehen am Anfang einer Lernrevolution.“ Daniel Stoller-Schai Von der Administration …
Künstliche Intelligenz im Corporate Learning – Die große Chance für einen nachhaltigen Veränderungsprozess in der Personalentwicklung
„Von allen Bereichen, die von KI beeinflusst werden, findet der vielleicht …
Lernen neu gedacht – Selbstorganisiertes, dialogisches Lernen mit der KI im Arbeitsprozess
Lernen und Arbeiten finden laut einer Studie von Gartner zunehmend in …
Corporate Learning 2024 – das Jahr des selbstorganisierten Lernens
„Wir müssen unser Personalentwicklungsmodell ändern.“ McKinsey 2023 Das Jahr 2023 war …
Empowerment im Future Learning
Die Welt des Corporate Learning ist extrem vielfältig. So zeigte die …
Die neue Ausrichtung des Corporate Learning kommt in den Unternehmen an
Nachdem das Münchner Bildungsforum im vergangenen Jahr sein Manifest zur Zukunft …
Future Learning auf der Learntec
Erleben Sie die Swiss Connect Academy Deutschland GmbH auf der Learntec …
