𝐊𝐈 𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐭 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐒𝐢𝐧𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫𝐢𝐭ä𝐭𝐬𝐝𝐢𝐝𝐚𝐤𝐭𝐢𝐤
Die tradierte Lehrkultur, in der Wissen zentral geplant, standardisiert vermittelt und …
Neues Fachbuch: Selbstorganisiertes Lernen mit generativer KI. Neue dialogische Lernwelten im beruflichen Kontext.
In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert und in der Künstliche …
Die Prioritäten im Human Resources Management 2025
Die aktuelle Studie „Top 5 Priorities for HR Leaders in 2025[1]“ …
Learning Experience Platform – mehr als nur Technologie
„Learning-Experience-Plattformen stehen am Anfang einer Lernrevolution.“ Daniel Stoller-Schai Von der Administration …
Künstliche Intelligenz im Corporate Learning – Die große Chance für einen nachhaltigen Veränderungsprozess in der Personalentwicklung
„Von allen Bereichen, die von KI beeinflusst werden, findet der vielleicht …
Lernen neu gedacht – Selbstorganisiertes, dialogisches Lernen mit der KI im Arbeitsprozess
Lernen und Arbeiten finden laut einer Studie von Gartner zunehmend in …
Die neue Ausrichtung des Corporate Learning kommt in den Unternehmen an
Nachdem das Münchner Bildungsforum im vergangenen Jahr sein Manifest zur Zukunft …
Lernkultur gezielt entwickeln
Im Rahmen der MasterClass „Blackbox Lernkultur entschlüsseln“ am 3. 11. 2023 …
Was ist Social Blended Learning?
Traditionelle Lernsysteme vs. Selbstorganisiertes Lernen Die Mitarbeitenden in vielen Organisationen sind …
Blended Learning: Die erfolgreiche Mischung aus digitalem und persönlichem Lernen!
In den letzten Jahrzehnten haben sich vor allem in größeren Unternehmen …
Zukunftsfelder des Corporate Learnings
Mit dem Corporate Learning Manifest – Die Zukunft beginnt heute! wurden beim Bildungsgipfel …
Personalisiertes Lernen – der Kern zukunftsorientierter Lernsysteme
„Die durchschnittliche Lerngeschwindigkeit junger Erwachsener schwankt mit dem Faktor 1:9“ Diethelm …
