Wir müssen Lernen wieder lernen
Diese Botschaft von Judith Wiese, Personalvorstand und Arbeitsdirektorin von Siemens, ist …
Future Learning – nicht nur deutlich effizienter, sondern erheblich kostengünstiger
Werte- und kompetenzorientiertes Lernen im Prozess der Arbeit – unterstützt durch …
Neugründung der oneclick Learning GmbH
Zukunftsfähige Arbeitswelten durch selbstorganisiertes und personalisiertes Lernen im Dialog mit der …
Die dritte Auflage von „Stoppt die Kompetenzkatastrophe!“ ist erschienen!
Die künftige Arbeitswelt wird eine Kompetenzwelt sein, in der Werte als …
Vermittlung von Digitalkompetenz – geht das überhaupt?
Das bitkom hat seine Mitgliedsunternehmen gefragt, wie sie die Digitalkompetenzen ihrer …
GenKI verändert L&D – Was Personalentwicklung jetzt leisten muss
Der aktuelle SCIL-Arbeitsbericht 34 von Christoph Meier bündelt zentrale Studien zur …
𝐊𝐈 𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐭 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐒𝐢𝐧𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫𝐢𝐭ä𝐭𝐬𝐝𝐢𝐝𝐚𝐤𝐭𝐢𝐤
Die tradierte Lehrkultur, in der Wissen zentral geplant, standardisiert vermittelt und …
Neues Fachbuch: Selbstorganisiertes Lernen mit generativer KI. Neue dialogische Lernwelten im beruflichen Kontext.
In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert und in der Künstliche …
𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝘇𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗠𝘆𝘁𝗵𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗪𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁
„𝘎𝘦𝘻𝘪𝘦𝘭𝘵𝘦𝘴 𝘓𝘦𝘳𝘯𝘦𝘯 𝘣𝘳𝘢𝘶𝘤𝘩𝘵 𝘦𝘪𝘯 𝘊𝘶𝘳𝘳𝘪𝘤𝘶𝘭𝘶𝘮.“ „𝘜𝘯𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘔𝘪𝘵𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘯 𝘢𝘶𝘴 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘮 𝘚𝘦𝘮𝘪𝘯𝘢𝘳 …
𝗞𝗜 𝗮𝗹𝘀 𝗠𝗼𝘁𝗼𝗿 𝗱𝗲𝗿 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗺 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 – 𝗗𝗶𝗲 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗠𝗠𝗕 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘁𝗲𝘀 𝘇𝘂𝗺 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴
Mit Spannung werden jedes Jahr die Ergebnisse des MMB Institutes zu …
Die Prioritäten im Human Resources Management 2025
Die aktuelle Studie „Top 5 Priorities for HR Leaders in 2025[1]“ …
Learning Experience Platform – mehr als nur Technologie
„Learning-Experience-Plattformen stehen am Anfang einer Lernrevolution.“ Daniel Stoller-Schai Von der Administration …
