8. Fernausbildungskongress 2011 an der Helmut Schmidt Universität Hamburg
Auch dieses Jahr habe ich im Rahmen des Fernausbildungskongresses zusammen mit …
eLearning Summerschool 2011 Burg Fürsteneck
Diese Woche habe ich zwei Tage in der eLearning Summerschool auf …
Betriebliche Bildung – ein strategischer Partner im Unternehmen?
Betriebliche Bildung weist eine hohe Volatilität auf, ähnlich wie die Börse. …
Lernende Organisation – der Weg zum organisationalen Lernen
Als ich mich in den vergangenen Wochen mit der Neuauflage des …
Was müssen wir eigentlich noch wissen?
Non vitae, sed scholae discimus („Nicht für das Leben, sondern für …
Rapid E-Learning – das große Mißverständnis
Von unseren Kunden werden wir immer wieder nach den Möglichkeiten des …
Wer braucht schon Lehrer?
Im jüngsten Zeitmagazin 31/2011 berichtete Jürgen von Rutenberg über die Zukunft …
Wie bringt man Entscheider dazu, sich für innovative Lernsysteme zu entscheiden?
Die Entscheidungen für innovative Lernsysteme, z.B. E-Learning, Blended Learning oder Kompetenzentwicklung, …
Hochqualifizierte Inkompetente – oder warum es nicht genügt, „nur“ zu qualifizieren?
Wenn wir im Rahmen von Beratungen oder Kongressen versuchen, den Begriff …
Microlearning – ein Lernsystem der Zukunft?
Vergangene Woche war ich als Referent und Teilnehmer auf dem Kongress …
Warum wehren sich gerade erfolgreiche Trainer gegen innovative Lernsysteme?
Die Einführung von selbstgesteuerten und –organisierten Lernkonzeptionen, z.B. mit E-Learning, Blended …
Betriebliches Lernen in der Zukunft
Gerade gegenwärtig zeigt die Entwicklung in den arabischen Ländern, dass und …
