CL 2.0 MOOC: Deutsche Bahn AG – Next Education
Die erste Woche in unserem Corporate Learning 2.0 MOOC, die ich …
Betriebliche Seminare und Kompetenzentwicklung – ein Illusion
Fast 50 Prozent der Beschäftigten bilden sich jedes Jahr weiter.[1] Das …
Kompetenzen (an)erkennen
Diese Woche durfte ich in Berlin an einer Tagung der Bertelsmann-Stiftung …
Führungskräfte – die (meist) vergessenen Lernbegleiter
Häufig treffen wir in der Praxis auf ein Rollenverständnis der Führungskräfte, …
Kompetenter Umgang mit Angst
Im Rahmen unseres EU-Projektes PSYCRIS –PSYcho-social Support in CRISis Management (Psychosoziale …
Das Ende der Learning Management Systeme?
Learning Management Systeme, d.h. virtuelle Lern- und Kommunikationsplattformen, die den Lernern …
Brush up 2015 in Nürnberg – Von der Kompetenzmessung zur Kompetenzentwicklung
Die Corporate Learning Tagung des HRM Forums zeigte vergangene Woche sehr …
Cloud Learning – Lernen in der Wolke?
Im Rahmen eines eLearning Summits haben wir bei Microsoft in München …
Corporate Learning Camp 2015 – Lernen gestalten – Talente entwickeln
Gestern ging das 5. Corporate Learning Camp – CLC15 – mit …
Duale Berufsausbildung – ein Auslaufmodell?
Dieses Jahr werden vermutlich mit weit über 500.000 Studienanfängern erstmals mehr …
Lessons learnt: MOOC in der betrieblichen Bildung?
Ich habe diese erste Woche im Corporate Learning 2.0 MOOC als …
Die erste Woche im Corporate Learning 2.0 MOOC – unser Projekt Next Education in der Deutsche Bahn AG
Die erste Woche unseres Corporate Learning 2.0 MOOC, den Prof. Dr. …
