Anforderungen an eine bedarfsgerechte Kompetenzmessung
In der betrieblichen Bildungspraxis wird heute immer mehr die Kompetenzdefinition konsensfähig, …
Entwicklung von Kompetenz erfordert andere Lern-Settings
Kompetenz kann man nur selbst entwickeln, ein „Vermitteln von Kompetenz“ ist …
Von der Wissensblödigkeit zur Fähigkeit der Selbstorganisationsdisposition
Auf der Personal Süd diese Woche in Stuttgart hat John …
Personal Süd: Kompetenzentwicklung der Learning Professionals
Der Paradigmenwechsel des Lernens wird durch zwei Sachverhalte ausgelöst, die beide …
Personal Süd 2016 – Vortrag Interkulturelle Kompetenzentwicklung von Migranten im Arbeitsprozess und im Netz
Im Zuge der Flüchtlingswelle gewinnt die Herausforderung der Integration von Mitarbeitern …
Personal Süd – John Erpenbeck, Werner Sauter und weitere Experten der Corporate Learning Alliance
Am 10. Mai 2016 stellen unsere Experten sowie weitere Partner aus …
Was kommt nach der Personalentwicklung?
Mitarbeiterkompetenzen werden zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor und müssen genauso professionell erfasst, …
Systematische Komptenzentwicklung im Netz?
Karlheinz Pape hat in seinem Blog bereits sehr fundiert den Aspekt …
Personalentwickler und Bildungsanbieter im Dilemma zwischen Tradition und Fortschritt
Diese Woche hat Cornelia Bohlen in Ihrem Blog ein Interview mit mir …
evaluiert – was bietet ein Planungsbuch?
Lars Balzer, Leiter der Fachstelle Evaluation am Eidgenössischen Hochschulinstitut für Berufsbildung …
Alle Macht den Lernern
Das Titelthema der Zeitschrift wirtschaft + weiterbildung 04_2016 ist die Kompetenzkatastrophe, die …
Video – Auf dem Weg zum Social Workplace Learning
Leider mußten wir zum Ende des CL 2.0 MOOC die Videos …
