„𝗔𝗽𝗽 𝗘𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲𝗶𝗻“: 𝗔𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗰 𝗔𝗜 𝘃𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗱𝗮𝘀 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴

𝘌𝘪𝘯 𝘈𝘳𝘵𝘪𝘬𝘦𝘭 𝘪𝘯 𝘛𝘩𝘦 𝘊𝘩𝘳𝘰𝘯𝘪𝘤𝘭𝘦 𝘰𝘧 𝘏𝘪𝘨𝘩𝘦𝘳 𝘌𝘥𝘶𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 (1) 𝘻𝘶𝘳 𝘯𝘦𝘶𝘦𝘯 𝘈𝘱𝘱 „𝘌𝘪𝘯𝘴𝘵𝘦𝘪𝘯“, 𝘥𝘪𝘦 𝘯𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘮𝘦𝘩𝘳 𝘴𝘰 𝘣𝘦𝘯𝘢𝘯𝘯𝘵 𝘸𝘦𝘳𝘥𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘳𝘧, 𝘩𝘢𝘵 𝘥𝘪𝘦 𝘏𝘰𝘤𝘩𝘴𝘤𝘩𝘶𝘭𝘸𝘦𝘭𝘵 𝘢𝘶𝘧𝘨𝘦𝘴𝘤𝘩𝘳𝘦𝘤𝘬𝘵: 𝘞𝘦𝘯𝘯 𝘢𝘨𝘦𝘯𝘵𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦 𝘒𝘐 𝘯𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘮𝘦𝘩𝘳 𝘯𝘶𝘳 𝘶𝘯𝘵𝘦𝘳𝘴𝘵ü𝘵𝘻𝘵, 𝘴𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯 𝘦𝘪𝘨𝘦𝘯𝘴𝘵ä𝘯𝘥𝘪𝘨 𝘥𝘦𝘯𝘬𝘵, 𝘱𝘭𝘢𝘯𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘦𝘭𝘵, 𝘨𝘦𝘳𝘢𝘵𝘦𝘯 𝘬𝘭𝘢𝘴𝘴𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦 𝘝𝘰𝘳𝘴𝘵𝘦𝘭𝘭𝘶𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘯 𝘓𝘦𝘳𝘯𝘦𝘯, 𝘓𝘦𝘪𝘴𝘵𝘶𝘯𝘨 𝘶𝘯𝘥 𝘒𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘦𝘯𝘻 𝘶𝘯𝘵𝘦𝘳 𝘋𝘳𝘶𝘤𝘬.

Diese Frage stellt sich nicht nur für Hochschulen, sondern auch für Unternehmen. Denn was Hochschulen jetzt über Prüfungen und Lernziele diskutieren, wird im Corporate Learning zur strategischen Zukunftsfrage: Wie lernen Menschen wirksam, wenn KI immer mehr kognitive Arbeit übernimmt?

Dies führt zum 𝗣𝗮𝗿𝗮𝗱𝗶𝗴𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗰𝗵𝘀𝗲𝗹 𝗶𝗺 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴. Wenn KI recherchiert, analysiert, formuliert und sogar Arbeitsprozesse steuert, verlieren klassische Lernformate ihre Bedeutung. Wissensabfragen, standardisierte E-Learnings oder vorhersehbare Transferaufgaben zeigen immer weniger, was ein Mensch wirklich kann. Deshalb benötigen die Unternehmen ein grundlegend neues Lernverständnis im Sinne des 𝗗𝗿𝗲𝗶𝗸𝗹𝗮𝗻𝗴 𝗱𝗲𝘀 𝗟𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻𝘀:

• 𝗟𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗶𝗻 mit der KI als Planungspartnerin bildet die Basis. Es schafft fachliche Tiefe, Reflexion und die Fähigkeit, Zusammenhänge selbst zu durchdringen.
• 𝗞𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗟𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 mit der KI als Planungspartnerin gewinnt an Bedeutung, weil Werte und Kompetenzen meist erst im Austausch entstehen. Perspektivwechsel, gemeinsame Problemlösung, kulturelles Verständnis und soziale Wirksamkeit lassen sich nicht isoliert erwerben. Corporate Learning ist am effektivsten, wenn Menschen Erfahrungen teilen, Annahmen hinterfragen und gemeinsam Bedeutung erzeugen.
• 𝗟𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗜 wird zum dritten Lernraum. KI ist Sparringspartner für gezielten Wissensaufbau „on-demand“, Feedback, Simulation, Recherche, Strukturierung und Reflexion. Die Mitarbeitenden müssen deshalb lernen, gezielte Fragen zu stellen, Ergebnisse einzuordnen und Verantwortung nicht an die Maschine abzugeben.

Die Zukunft liegt damit in einer Lernarchitektur, die selbstorganisiertes Handeln, kollaboratives Arbeiten und Lernen sowie wirksame Mensch-KI-Interaktion verbindet.

Agentic AI wird uns zwingen, Lernen grundlegend neu zu gestalten. Erfolgreich werden Unternehmen sein, die genau diesen Dreiklang fördern: allein, miteinander und mit der KI. Mehr dazu s. Kommentar.

Sind Sie auf dem Corporate Learning Camp in Hamburg vom 12. – 13. 10. ? Dann lassen Sie uns darüber diskutieren.