𝗥𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗪𝗲𝗿𝘁𝗲- 𝘂𝗻𝗱 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇-𝗗𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶𝗸

𝘝𝘪𝘦𝘭𝘦 𝘖𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘦𝘯 𝘴𝘵𝘦𝘶𝘦𝘳𝘯 𝘪𝘩𝘳𝘦 𝘒𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘦𝘯𝘻𝘥𝘪𝘢𝘨𝘯𝘰𝘴𝘵𝘪𝘬 𝘯𝘰𝘤𝘩 𝘪𝘮𝘮𝘦𝘳 𝘮𝘪𝘵 𝘴𝘵𝘢𝘳𝘳𝘦𝘯 𝘒𝘰𝘮𝘱𝘵𝘦𝘯𝘻𝘮𝘰𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯, 𝘢𝘶𝘧𝘸𝘦𝘯𝘥𝘪𝘨𝘦𝘯 𝘞𝘰𝘳𝘬𝘴𝘩𝘰𝘱𝘴 𝘻𝘶𝘳 𝘌𝘯𝘵𝘸𝘪𝘤𝘬𝘭𝘶𝘯𝘨 𝘷𝘰𝘯 𝘚𝘰𝘭𝘭-𝘗𝘳𝘰𝘧𝘪𝘭𝘦𝘯, 𝘫ä𝘩𝘳𝘭𝘪𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘒𝘢𝘮𝘱𝘢𝘨𝘯𝘦𝘯 𝘮𝘪𝘵 𝘻𝘦𝘳𝘵𝘪𝘧𝘪𝘻𝘪𝘦𝘳𝘵𝘦𝘯 𝘉𝘦𝘳𝘢𝘵𝘦𝘳*𝘪𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘴𝘵𝘢𝘯𝘥𝘢𝘳𝘥𝘪𝘴𝘪𝘦𝘳𝘵𝘦𝘯, 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘌𝘯𝘵𝘸𝘪𝘤𝘬𝘭𝘶𝘯𝘨𝘴𝘱𝘭ä𝘯𝘦𝘯.

Wegen der relativ hohen Aufwendungen blieb diese Kompetenzdiagnostik meist auf ausgewählte Gruppen beschränkt oder wurde nur sporadisch durchgeführt. Mit der Integration der KI hist die Werte-und Kompetenzdiagnostik nun 𝘀𝗸𝗮𝗹𝗶𝗲𝗿𝗯𝗮𝗿 und 𝘄𝗶𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘂𝗺𝘀𝗲𝘁𝘇𝗯𝗮𝗿.

Skills-Diagnostik wird zum 𝗮𝗹𝗹𝘁ä𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗪𝗲𝗿𝗸𝘇𝗲𝘂𝗴 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 – selbstorganisiert, wenn im Arbeitsprozess eine neuartige Herausforderung entsteht und Lernen „on demand“ erforderlich ist. Nicht nur mit Kompetenzen, sondern mit dem 𝘃𝗼𝗹𝗹𝘀𝘁ä𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗕𝗶𝗹𝗱 aus Kompetenzen, Werten und den Hard Skills.

Soll-Profile können auf Basis von Job-Profilen, Stellenbeschreibungen oder Arbeitsmarktdaten zielgruppengerecht erstellt und durch Fachexpertise validiert werden. Die Auswertung erfolgt durch die Mitarbeitenden selbst mit einem persönlichen Reporting. Individuelle Lernziele und personalisierte Lernpfade werden aus einer Toolbox für werte- und kompetenzorientiertes Lernen abgeleitet und im Dialog mit der KI angepasst – Beratung wird zur Ausnahme. In klassischen Verfahren landen viele Lernempfehlungen dagegen wieder bei Trainings, E-Learning oder Seminarplänen, die Qualifikationen, aber keine Kompetenzen fördern.

Mit den Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz ergibt sich nunmehr ein 𝗤𝘂𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻𝘀𝗽𝗿𝘂𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀-𝗗𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶𝗸. Dies hat gravierende Änderungen zur Folge ( s. Tabelle).

In Verbindung mit multifunktionalen KI-Agenten wird damit im Endeffekt 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 – 𝗻𝗲𝘅𝘁 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 möglich, nämlich selbstorganisierte Werte- und Kompetenzentwicklung im Arbeitsprozess im Dialog mit KI-Lernpartner.

Wir haben mit der KI-basierten 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀-𝗗𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶𝗸 𝗩𝗮𝗹𝗖𝗼𝗺® in Verbindung mit dem 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝗳𝘂𝗻𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗞𝗜-𝗔𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗩𝗜𝗔 (𝗩𝗮𝗹𝗖𝗼𝗺® 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁 𝗔𝗴𝗲𝗻𝘁) eine Lösung entwickelt, die mit der Fokussierung auf die Mitarbeitenden Workplace Learning skalierbar und wirtschaftlich möglich macht.

Nutzen Sie die Möglichkeit, in einem 𝗣𝗶𝗹𝗼𝘁𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁 die massiv erhöhte Lerneffizienz, die um mehr als 50 % reduzierten Bildungskosten und die gesteigerte Performanz zu erfahren.

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