Future Learning basiert auf der gezielten Entwicklung von ๐ฆ๐ผ๐ณ๐ ๐ฆ๐ธ๐ถ๐น๐น๐ – Werten und Kompetenzen – , Hard Skills – Wissen und Qualifikation – bilden dafรผr die notwendige Voraussetzung. Deshalb erfordert Future Learning die professionelle Erfassung und Diagnostik der Soft Skills.
Zunรคchst waren die Kompetenz- und die Wertediagnostik beratungsbasiert. So erforderte die Entwicklung von Soll-Profilen fรผr einzelne Funktionen im Unternehmen jeweils ein bis zwei Workshoptage mit mehreren Expert*innen. Fรผr die Analyse und Bewertung der jeweiligen Erfassungsergebnisse waren wiederum Beratungsgesprรคche mit Berater*innen erforderlich, die 30 bis 60 Minuten dauerten. Diese Gesprรคche sollten nur Berater*innen durchfรผhren, die vorab eine mehrere tausend Euro teure Schulung absolviert hatten. Dies war ein wesentlicher Grund dafรผr, dass die Kompetenz- und Werteorientierung sich nur sehr zรถgerlich in den Organisationen verbreitete.
Mit Hilfe der Kรผnstlichen Intelligenz kรถnnen diese Schranken durchbrochen werden. Spezifische Skills-Profile kรถnnen nunmehr, beispielsweise auf Basis des Europรคischen Qualifikationsrahmens, durch die KI entwickelt werden, so dass sie lediglich noch durch Expert*innen รผberprรผft bzw. angepasst werden mรผssen. Noch wichtiger ist die Mรถglichkeit, jeder/m Mitarbeitenden ein individuelle Reporting mit Empfehlungen fรผr individuelle Lernziele und personalisierte Lernpfade zu erstellen. Im Dialog mit der KI kรถnnen die Mitarbeitenden damit ihre persรถnliche Lernplanung optimieren. Damit wird die Skills-Diagnostik skalierbar. Die gezielte Entwicklung von Soft-und Hard-Skills, und damit Future Learning, wird unternehmensweit mรถglich.
Wir befinden uns aktuell auf dem Weg zu einer skalierbaren Skills-Diagnostik, die diese Anforderungen erfรผllt. Werden Sie unsere Partner*in auf diesem Weg und sprechen Sie mit uns.
Diese Website speichert Cookies auf Ihrem Computer. Diese Cookies werden verwendet, um Ihre Website-Erfahrung zu optimieren und Ihnen einen persรถnlich auf Sie zugeschnittenen Service bereitstellen zu kรถnnen, sowohl auf dieser Website als auch auf anderen Medienkanรคlen. Mehr Infos รผber die von uns eingesetzten Cookies finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.
Future Learning basiert auf der gezielten Entwicklung von ๐ฆ๐ผ๐ณ๐ ๐ฆ๐ธ๐ถ๐น๐น๐ – Werten und Kompetenzen – , Hard Skills – Wissen und Qualifikation – bilden dafรผr die notwendige Voraussetzung. Deshalb erfordert Future Learning die professionelle Erfassung und Diagnostik der Soft Skills.
๐๐ฆ๐ณ๐ฆ๐ช๐ต๐ด ๐ท๐ฐ๐ณ รผ๐ฃ๐ฆ๐ณ 20 ๐๐ข๐ฉ๐ณ๐ฆ๐ฏ ๐ฉ๐ข๐ฃ๐ฆ๐ฏ ๐๐ฐ๐ฉ๐ฏ ๐๐ณ๐ฑ๐ฆ๐ฏ๐ฃ๐ฆ๐ค๐ฌ ๐ถ๐ฏ๐ฅ ๐๐ฐ๐ญ๐ฌer ๐๐ฆ๐บ๐ด๐ฆ ๐ช๐ฉ๐ณ๐ฆ ๐๐ฐ๐ฎ๐ฑ๐ฆ๐ต๐ฆ๐ฏ๐ป๐ฅ๐ช๐ข๐จ๐ฏ๐ฐ๐ด๐ต๐ช๐ฌ ๐ฆ๐ฏ๐ต๐ธ๐ช๐ค๐ฌ๐ฆ๐ญ๐ต, ๐ฅ๐ช๐ฆ ๐ฅ๐ข๐ฎ๐ข๐ญ๐ด ๐ณ๐ช๐ค๐ฉ๐ต๐ถ๐ฏ๐จ๐ด๐ธ๐ฆ๐ช๐ด๐ฆ๐ฏ๐ฅ ๐ธ๐ข๐ณ. ๐๐ฐ๐ณ 5 ๐๐ข๐ฉ๐ณ๐ฆ๐ฏ ๐ฉ๐ข๐ฃ๐ฆ๐ฏ ๐ธ๐ช๐ณ ๐จ๐ฆ๐ฎ๐ฆ๐ช๐ฏ๐ด๐ข๐ฎ ๐ฎ๐ช๐ต ๐๐ฐ๐ฉ๐ฏ ๐๐ณ๐ฑ๐ฆ๐ฏ๐ฃ๐ฆ๐ค๐ฌ ๐ฆ๐ช๐ฏ ๐๐ฐ๐ฏ๐ป๐ฆ๐ฑ๐ต ๐ฅ๐ฆ๐ณ ๐๐ฆ๐ณ๐ต๐ฆ๐ฅ๐ช๐ข๐จ๐ฏ๐ฐ๐ด๐ต๐ช๐ฌ ๐ฆ๐ฏ๐ต๐ธ๐ช๐ค๐ฌ๐ฆ๐ญ๐ต ๐ถ๐ฏ๐ฅ ๐ถ๐ฎ๐จ๐ฆ๐ด๐ฆ๐ต๐ป๐ต.
Zunรคchst waren die Kompetenz- und die Wertediagnostik beratungsbasiert. So erforderte die Entwicklung von Soll-Profilen fรผr einzelne Funktionen im Unternehmen jeweils ein bis zwei Workshoptage mit mehreren Expert*innen. Fรผr die Analyse und Bewertung der jeweiligen Erfassungsergebnisse waren wiederum Beratungsgesprรคche mit Berater*innen erforderlich, die 30 bis 60 Minuten dauerten. Diese Gesprรคche sollten nur Berater*innen durchfรผhren, die vorab eine mehrere tausend Euro teure Schulung absolviert hatten. Dies war ein wesentlicher Grund dafรผr, dass die Kompetenz- und Werteorientierung sich nur sehr zรถgerlich in den Organisationen verbreitete.
Mit Hilfe der Kรผnstlichen Intelligenz kรถnnen diese Schranken durchbrochen werden. Spezifische Skills-Profile kรถnnen nunmehr, beispielsweise auf Basis des Europรคischen Qualifikationsrahmens, durch die KI entwickelt werden, so dass sie lediglich noch durch Expert*innen รผberprรผft bzw. angepasst werden mรผssen. Noch wichtiger ist die Mรถglichkeit, jeder/m Mitarbeitenden ein individuelle Reporting mit Empfehlungen fรผr individuelle Lernziele und personalisierte Lernpfade zu erstellen. Im Dialog mit der KI kรถnnen die Mitarbeitenden damit ihre persรถnliche Lernplanung optimieren. Damit wird die Skills-Diagnostik skalierbar. Die gezielte Entwicklung von Soft-und Hard-Skills, und damit Future Learning, wird unternehmensweit mรถglich.
Wir befinden uns aktuell auf dem Weg zu einer skalierbaren Skills-Diagnostik, die diese Anforderungen erfรผllt. Werden Sie unsere Partner*in auf diesem Weg und sprechen Sie mit uns.