𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴

Nach einer Umfrage von Gallup machen 78 Prozent der Mitarbeitenden „𝘋𝘪𝘦𝘯𝘴𝘵 𝘯𝘢𝘤𝘩 𝘝𝘰𝘳𝘴𝘤𝘩𝘳𝘪𝘧𝘵“ (FAZ 7.8.2025). Zunehmende Bedeutung gewinnt deshalb die Kompetenz der Führungskräfte, die Motivation ihrer Mitarbeitenden zu fördern, ihnen Orientierung zu geben und innovative Lösungen zu ermöglichen. Erschwerend kommt hinzu, dass nach dem Edelmann Trust Barometer 2025 das Vertrauen der Arbeitnehmer in ihre Arbeitgeber deutlich gesunken ist. Deshalb gewinnen Werte und deren gezielte Entwicklung zunehmend an Bedeutung in Führungsarbeit.

𝗪𝗲𝗿𝘁𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗢𝗿𝗱𝗻𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗻𝘀, 𝘀𝗶𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗺𝗲𝗻 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗴𝗲𝗯𝗲𝗻 𝘂𝗻𝘀 𝗢𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴.

Für die Führungskräfte in der aktuellen Lage sind insbesondere folgende Werte von Bedeutung:
• 𝗢𝗳𝗳𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁: Transparenz schaffen und neuen Erfahrungen, Ideen und Meinungen im Rahmen der gemeinsamen Werte aufgeschlossen begegnen.
Die Mitarbeitenden erwarten gerade in schwierigen Zeiten laufend über die aktuellen Entwicklungen informiert und mit einbezogen zu werden.
• 𝗥𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘇: Fähigkeit, an großen Belastungen zu wachsen und gestärkt aus ihnen hervorzugehen.
Menschen, die resilient sind, können auch unter großem Druck ihre Fähigkeiten voll nutzen und kommen auch bei großen Belastungen schnell wieder in ihre ursprüngliche Form zurück. Teilweise gehen sie sogar gestärkt aus Krisen hervor. Resiliente Mitarbeitende zeigen nach einer Studie des IW zudem eine höhere Arbeitszufriedenheit und bessere Arbeitsleistungen.
• 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁: Alle anerkennen sich gegenseitig ohne Vorbehalt und wertschätzen sich

Weiterhin sind aber auch Effizienzsteigerungen und Einsparungen wichtige Ziele der Führungsarbeit.

Es zeigt sich damit, dass es nicht mehr genügt, die Entwicklung der Werte nebenbei, quasi als Abfallprodukt der Qualifizierung oder Kompetenzentwicklung, zu gestalten. Vielmehr ist es erforderlich, eine gezielte Werteentwicklung auf Basis einer professionellen Werte-Diagnostik zu initiieren. Damit kann die notwendige Haltung der Führungskräfte für unruhige Zeiten gezielt aufgebaut werden.