Digitale Transformation, künstliche Intelligenz , agile Teams und Selbstorganisation sind zentrale Merkmale einer Arbeitswelt im Wandel, die unter dem Begriff „New Work“ zusammengefasst wird. Daraus ergeben sich neue Anforderungen an das Lernen im beruflichen Kontext, das Future Learning.

Future Learning erfolgt werte- und kompetenzorientiert im Prozess der Arbeit. Es ist selbstorganisiert und personalisiert mit Hilfe der KI-basierten Skills-Diagnostik. Darüber hinaus gestaltet es sich sozial und kollaborativ mit menschlicher Lernbegleitung sowie virtuellen Assistenten.