Future Skills Coach
24 April 2025 2025-11-19 14:49Future Skills Coach
Future Skills Coach
Workplace Learning – next Generation
Gestalten Sie jetzt die Zukunft Ihrer Mitarbeitenden-entwicklung:
Werden Sie Future Skills Coach – mit einem Workshop, der den Aufbau Ihrer Werte und Kompetenzen zur gezielten Entwicklung der Future Skills ermöglicht.
Gestalten Sie die Zukunft Ihrer Mitarbeitendenentwicklung
Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz, Selbstorganisation und veränderte Werte bestimmen zunehmend das Lernen am Arbeitsplatz. Mit unserem Future Skills Coach-Workshop bauen Sie die notwendigen Kompetenzen auf, um das Corporate Learning in Ihrem Unternehmen neu zu denken – Workplace Learning – individuell, wirtschaftlich, wirksam.
In nur einem Tag legen Sie den Grundstein, um als Future Skills Coach Ihre Organisation zukunftssicher zu gestalten.
Was Sie im Workshop lernen
Im Workshop erwerben Sie die zentralen Fähigkeiten, die Sie benötigen, um zukunftsweisendes Lernen in Ihrer Organisation zu gestalten und zu begleiten:
- Den Prozess zur Entwicklung einer Future Learning Mission moderieren
- Social Workplace Learning – Arbeiten und Lernen mit einem agentic AI-Learning-Partner verknüpfen
- Social Blended Learning Konzepte kompetent gestalten und erfolgreich einführen
- Unternehmensspezifische Skillsprofile mit KI-Unterstützung entwickeln
- KI-basierte Skillsdiagnostik auf Organisations-, Team- und individueller Ebene umsetzen
- Mitarbeitende durch einen partizipativen Kommunikationsprozess für neue Lernwelten gewinnen
- Führungskräfte befähigen, als Entwicklungspartner:innen ihrer Teams zu agieren
- Werte- und Kompetenzentwicklung systematisch integrieren
- Den notwendigen Change-Prozess initiieren und begleiten
Die Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen
Der Workshop bietet Ihnen konkrete Vorteile für Ihre eigene Arbeit und die Entwicklung Ihrer Organisation:
Effizientes Lernen im Dialog mit der KI im Arbeitsprozess
Die gezielte Werte-und Kompetenzentwicklung erfolgt selbstorganisiert im Arbeitsprozess im Dialog mit der KI.
Kostenreduktion durch KI-gestützte Lernprozesse
Die eigenverantwortliche Lernplanung mit Hilfe der Skills-Diagnostik und das selbstorganisierte Lernen im Arbeitsprozess im Rahmen der LXP senken die bildungskosten um mehr als die Hälfte.
Hohe intrinsische Lernmotivation
Herausfordernde Praxisaufgaben und -projekte fördern Sie die Eigenmotivation und die aktive Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
Gezielte Entwicklung der Organisations- und Lernkultur
Sie treiben die Entwicklung einer zukunftsfähigen, offenen Lernkultur in Ihrem Unternehmen gezielt voran.
Lösungen für die Arbeitspraxis
Die Lernenden entwickeln direkt umsetzbare Lösungen, die unmittelbar in die bestehenden Arbeitsprozesse integriert werden können und schnell Wirkung zeigen.
Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität und gezielte Talentförderung
Mit zukunftsorientierten Lernkonzepten verbessern Sie Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber und optimieren gleichzeitig ihre Personalentwicklung und Karriereplanung.
Methoden: Lernen mit Praxisbezug
Unser didaktisches Konzept verbindet fundiertes Fachwissen mit praxisorientierter Anwendung:
- Inspirierende Impulse von Prof. Dr. Werner Sauter
- Einzel-, Tandem- und Gruppenübungen zur direkten Umsetzung
- Reflexionsbögen, Checklisten und umfangreiche Lernmaterialien
- Entwicklung eigener Lösungsskizzen für Ihren konkreten Arbeitskontext
Die Lernkonzeption, die in diesem Workshop bearbeitet wird, basiert vor allem auf folgenden Fachbüchern Ihres Lernbegleiters, die Sie als Ihre Arbeitsgrundlage erhalten.
Für wen ist der Workshop geeignet?
Im Workshop erwerben Sie die zentralen Fähigkeiten, die Sie benötigen, um zukunftsweisendes Lernen in Ihrer Organisation zu gestalten und zu begleiten:
„Future Skills Coach ist für alle geeignet, die effizient und praxisnah lernen wollen, wie zukunftsorientiertes Skill Management Mitarbeitende und Teams stärkt, Führung transformiert und selbstorganisiertes Lernen ermöglicht.“
Führungskräfte lernen, wie sie als Entwicklungspartner ihre Teammitglieder fördern, Skills diagnostizieren und gezielt die Werte- und Kompetenzentwicklung im Arbeitsprozess begleiten.
HR-Manager*innen und Personalentwickler*innen erfahren erste Tools und Methoden, um selbstorganisiertes Lernen und Arbeiten gezielt zu unterstützen und eine zukunfts- und kompetenzorientierte Lernkultur schrittweise auszubauen.
Trainer*innen, Dozent*innen und Lernbegleitende entwickeln sich zu aktiven Unterstützer*innen von Mitarbeitenden, indem sie das selbstorganisierte Lernen im Arbeitsprozess und imDialog mit der KI aktiv begleiten.
Berater*innen nutzen praxiserprobte Konzepte, um Skills Management effizient einzuführen und die Verbindung von Lernen und Arbeiten nachhaltig zu verankern.
Zukunftsorientierte Impulse, direkt in der Praxis umsetzbar – eine Investition, das sich auszahlt
- Teilnahmezertifikat
- Zugang zur Community of Practise
- Zugriff auf Tools und Materialien
